las 30 causas del fracaso, parte 3

11. FALTA DE CONTROL DE IMPULSOS SEXUALES. La energía sexual es
la más poderosa de todos los estímulos que mueve la gente hacia la ACCION.
Como es una de las emociones más poderosas, debe ser controlada a través de la
transmutación y canalizarla.
12. DESEO INCONTROLADO DE “ALGO PARA NADA.” El instinto de
juegos de azar conduce a millones de personas al fracaso. La evidencia de esto
se puede encontrar en el estudio de la caída de Wall Street del 29, en el cual
millones de personas trataron de hacer dinero apostándole a los márgenes de las
acciones de bolsa.
13. FALTA DE UN BIEN DEFINIDO PODER DE DESICION. Los hombres
que tienen éxito toman decisiones rápidamente y si acaso las cambian muy
lentamente. Los hombres que fallan, toman decisiones muy lentamente y las
modifican frecuente y rápidamente. La indecisión y hacer las cosas a última hora,
son hermanas gemelas. Cuando una se encuentra, la otra tal vez puede
encontrarse también. Deshágase de este par antes que ellos lo “aten de pies y
manos” completamente y lo lleven a la rutina del FRACASO.
14. UNO O MÁS DE LOS 6 MIEDOS BASICOS. Estos temores han sido
analizados por usted en otro libro electrónico. Estos deben ser dominados antes
que usted pueda mercadear sus servicios personales efectivamente.
15. SELECCION EQUIVOCADA DE UNA PAREJA EN MATRIMONIO. Esta
es la causa más común del fracaso. La relación del matrimonio trae personas
íntimamente en contacto. A menos que esta relación sea armoniosa, el fracaso
seguramente seguirá. Aún más, es una forma de fracaso que esta marcada por la
miseria e infelicidad, destruyendo toda señal de AMBICION.
16. EXCESIVA PRECAUCION. La persona que no toma riesgos, usualmente
tiene que tomar lo que sobra cuando los otros han terminado de decidir. La
excesiva precaución es tan mala como la poca precaución. Ambas son extremos
de resguardarse en contra. La vida en sí esta llena de elementos de riesgo.
17. MALA SELECCION DE SOCIOS EN LOS NEGOCIOS. Esta es una de las
causas más comunes del fracaso en los negocios. En el mercadeo de servicios
personales, uno debería tener gran cuidado en seleccionar un empleador quien

será una inspiración y quien es el mismo, inteligente y exitoso. Nosotros
imitamos a aquellos con quienes nos asociamos cercanamente. Escoja un
empleador que valga la pena imitar.