Cuando y como aplicar para un trabajo

La información descrita aquí es el resultado neto de muchos años de experiencia
durante el cual, miles de hombres y mujeres fueron ayudados para mercadear sus
servicios efectivamente. Por lo tanto puede ser confiable. EL MEDIOS A
TRAVES DEL CUAL LOS SERVICIOS PUEDEN SER MERCADEADOS. La
experiencia ha probado que el siguiente medio ofrece el método más directo y
efectivo para traer a la vez los compradores y vendedores de servicios personales.

1. AGENCIAS DE EMPLEO. Se debe tener cuidado en seleccionar
solamente agencias con reputación, el manejo del cual puede demostrar
los records adecuados de resultados de logro y satisfacción. Hay
comparativamente pocas agencias.

2. PROPAGANDA en periódicos, publicaciones comerciales, revistas y
radio. La publicidad en clasificados se puede utilizar usualmente para
producir resultados satisfactorios en el caso de aquellos que aspiran para
posiciones de oficinista o posiciones de salarios ordinarios. Los anuncios
destacados son más deseados en el caso de aquellos que buscan
conexiones ejecutivas, el anuncio que aparece en la sección del periódico
es más apto para llamar la atención al tipo de empleador que se está
pensando. El anuncio debe ser preparado por un experto que entienda
como inyectar suficientes cualidades de venta para producir respuestas.

3. CARTAS PERSONALES DE APLICACION, dirigidas a firmas
particulares o individuos más aptos que necesitan tales servicios y como
están siendo ofrecidas. Las cartas deberán estar escritas cuidadosamente,
SIEMPRE firmada a mano. Con la carta debe enviar una “hoja de vida”
completa o un perfil calificativo del aspirante. La carta del solicitante y la
hoja de vida, deben ser ambas preparadas por un experto. (ver
instrucciones para proveer información).

4. SOLICITACION A TRAVEZ DE CONOCIDOS PERSONALES.
Cuando sea viable, el aspirante debe esforzarse en acercarse a posibles
empleadores a través de algunos conocidos mutuos. Este método de
acercamiento es particularmente ventajoso en el caso de aquellos que
aspiran conexiones ejecutivas y no desean parecer como “vendedores” de
sí mismos.

5. SOLICITUD EN PERSONA. En ciertas ocasiones, tal vez sea más
efectivo si el aspirante ofrece personalmente sus servicios a posibles
empleadores, en la cual debe presentar una declaración completa
calificativa para la posición a la que aspira, debido a que los posibles
empleadores usualmente quieren discutir con asociados, el record de uno.